A partir de 42000€ jusqu'à 45.000€ voir plus selon experience
Exigences du poste
Impérativement titulaire du diplôme d’Etat d’infirmier, vous êtes idéalement IBODE ou avez validé les mesures transitoires et exercez en bloc opératoire depuis au moins 3 ans.
Vous avez une 1ère expérience d’adjoint.e ou de référent.e en bloc opératoire ou avez suivi une formation en management.
Par ailleurs vous avez une forte appétence pour le management et des aptitudes reconnues qui vous permettent de fédérer et de faire adhérer aux projets.
Vous connaissez parfaitement le secteur opératoire, savez communiquer avec les acteurs du bloc et avez le sens des responsabilités et du collectif.
Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Est un établissement privé Médico Chirurgical pluridisciplinaire et axé sur l’innovation, qui emploie aujourd’hui environ 320 salariés et collabore avec 105 praticiens.
Il dispose :
d’un bloc opératoire de 14 salles, dont 6 dédiées à la chirurgie du rachis, 6 aux autres spécialités chirurgicales, 1 dédiée à la gastro-entérologie et 1 au cathétérisme interventionnel
de 8 postes d’anesthésie loco régionale
de 18 postes de SSPI
Notre Poste :
Rattaché.e au Chef de bloc, vous venez l’assister dans les missions suivantes :
Organiser et gérer les programmes opératoires (matériel, cadencement, planning),
Gérer les flux des patients au cours de la journée,
Optimiser les capacités opératoires dans le respect des règles de sécurité des soins,
Gérer les plannings du personnel en adéquation avec l’activité,
Assurer l’intégration et la formation des nouveaux arrivants et stagiaires,
Participer à la démarche qualité/gestion des risques,
Participer au Comité de régulation du bloc, au conseil de bloc.
Statut Cadre au forfait - Convention FHP rémunération selon expérience.
Avantages du poste :
Parking gratuit réservé au personnel
Astreintes rémunérées (rythme toutes les 8 à 10 semaines)
13ème mois
Participation et intéressement pouvant atteindre un 14ème mois
Mutuelle d’entreprise très avantageuse
Possibilité de suivre une formation pour les nouveaux managers
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